安徽新正城乡发展集团有限公司

淮北盛大控股集团有限公司

2024年第二批员工岗位双向选择工作方案

发布时间:2024-02-05 浏览:757次 字体大小:[大][中] [小]

为建立“人岗相适、人尽其才、公道正派”的选人用人体制机制,结合集团公司组织架构设置和业务发展需求实际,特制定本方案。

一、指导思想

本次岗位双向选择工作,按照以岗位需求为核心,胜任能力为依据,领导小组集体决策的方式进行,通过竞争择优,为实现集团高质量发展提供有力的人力资源保障。

二、基本原则

坚持公开、公正、平等自愿、双向选择、择优上岗的原则;坚持德才兼备、人尽其才、人岗匹配的原则;坚持改革、发展、稳定与工作实际相结合的原则。通过择优上岗,形成“人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降”的用人机制。

三、组织领导

成立员工岗位双向选择工作领导小组:

 长:靳  

副组长:边  

 员:集团综合管理部、投融资管理部、财务管理部、资产管理部各1人。

四、对象范围

本次双向选择在集团本部及全资、控股子公司劳动合同工范围内进行。

五、双选岗位及薪酬情况

(一)双选岗位设置

本次双向选择岗位为淮北盛大融资担保有限公司岗位,共3部门,9个岗位:

1.资产与风险管理部副部长1人,配合部门负责人完成担保代偿清收、不良资产处置、固定资产管理、诉讼财产保全担保、担保业务项目考察、风险项目评估、贷后回访、组织项目评审会议等工作。。

2.资产与风险管理部风险评估综合岗1人,负责收集整理考察、评估、回访担保企业资料。

3.资产与风险管理部资产管理及不良资产处置岗1人,负责代偿资料接收、起诉、执行、催收等司法相关工作。

4.财务与劳资管理部资金管理岗1人,负责资金结算、工资社保核算、人事合同签订、薪酬考核、工资发放等工作。

5.财务与劳资管理部档案管理岗1人,负责担保公司全部档案管理、整理等工作。

6.财务与劳资管理部后勤保障岗1人,负责配合档案管理、办公用品管理、公务车辆责任人等工作。

7.担保业务部部长1人,统筹管理部门各项事物,负责市场调研与规划、担保目制定、项目调查报告等工作。

8.担保业务部业务客户经理岗1人,负责担保客户对接、担保项目考察、金融系统数据报送、反担保措施落实、合同签订、抵质押物核查等工作。

9.担保业务部过桥业务岗1人,负责过桥业务考察、办理、合同签订、金融系统数据统计等工作。

(二)岗位薪酬情况说明

薪酬标准参照《淮北盛大融资担保有限公司薪酬管理办法》执行。

六、工作程序

(一)岗位公布

在集团公司网站、公告栏公布双选岗位设置及双向选择规则。

(二)公开报名

员工根据岗位职责、上岗条件和本人能力,可自愿报名选择岗位并填写《员工岗位双向选择申请表》,同时准备个人竞岗材料(包括个人自我介绍,对选择岗位的认识,能够胜任该岗位的理由等),一并报至工作领导小组副组长处。报名时间2024年2月5日18:00起至2024年2月7日12:00截止。

(三)资格审查

工作领导小组办公室根据岗位要求和报名条件进行汇总,报工作领导小组审核。

(四)双向选择

召开领导小组评选会议,报名人员进行5分钟竞岗汇报,领导小组从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合测评,满分100分。1人竞岗,综合测评分数需≥80分;多人竞岗,根据岗位职数按照综合测评分数从高到低排名确定,如均未超过80分,取消该岗位。测评分数≤60分和≥90分时,打分评委需对打分结果作出相关说明。

(五)结果公示

双选结果在集团公司网站、公告栏公布。

七、工作措施

(一)同一岗位选择人数大于岗位设置的,按照综合测评分数从高到低排名确定;

(二)双向选择后无人选择或空缺的岗位,由双向选择工作领导小组根据部门和员工情况,在未被选用的双向选择员工中调配安排,或通过社会化招聘进行选择。

八、工作纪律

为保证双向选择工作顺利进行,营造“公开、公平、公正”的上岗环境,本次双向选择工作严格按照本实施方案的相关规定执行。

(一)公司员工岗位双向选择工作领导小组要带头执行相关规定,本着对公司、员工负责的态度,客观公正的把好选人关。

(二)参于组织实施本次双向选择工作的相关人员不得泄露、猜测并传播组织人事安排事宜,干扰双向选择工作正常开展。

(三)参加双向选择的人员要自觉遵守双向选择工作纪律要求,正确对待岗位转变,确保双向选择期间思想不散、秩序不乱、工作不断。  

                                                                                                                                        安徽新正城乡发展集团有限公司

                                                                                                                                                  2024年2月5日

附件:员工岗位双选报名表